Kính thưa các đồng chí đại biểu khách quý!

Kính thưa toàn thể hội nghị!

Trong không khí hối hả của những ngày làm việc đầu năm 2020, nhưng là những ngày cuối năm Kỷ Hợi, chuẩn bị cho Tết âm lịch Canh Tí đang cận kề, hôm nay Trường Chính trị tỉnh Hải Dương tổ chức Hội nghị Công chức, viên chức năm 2020, kết hợp với tổng kết công tác năm 2019.

Hội nghị cán bộ, viên chức - còn gọi là hội nghị dân chủ được tổ chức hàng năm nhằm mục đích phát huy cao nhất trí tuệ tập thể, tinh dân chủ của toàn thể cán bộ, viên chức trong mỗi cơ quan. Đối với trường Chính trị tỉnh, là một đơn vị sự nghiệp thuộc Tỉnh ủy, UBND tỉnh, Hội nghị Cán bộ, viên chức có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, bởi tại Hội nghị những quy chế làm cơ sở cho hoạt động của nhà trường sẽ được thông qua. Trong đó, quy chế chi tiêu nội bộ thường xuyên phải có sự điều chỉnh, thay đổi cho phù hợp với điều kiện thực tế của nhà trường, liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của mỗi cán bộ, viên chức trong cơ quan.

Năm nay, chủ trương của nhà trường có sự đổi mới, riêng quy chế Chi tiêu nội bộ năm 2020 đòi hỏi có nhiều quy định mới, nhiều sự thay đổi so với năm 2019 nên chúng ta sẽ dành thời gian để xây dựng và thảo luận sau. Vì thế Hội nghị dân chủ năm nay chúng ta tổ chức sớm, kết hợp cùng Hội nghị tổng kết cơ quan.

Thưa các đồng chí!

Tại Hội nghị cán bộ, viên chức đầu năm 2019, chúng ta đã thông qua các quy chế quan trọng của trường; tổ chức ký cam kết thi đua giữa công đoàn và thủ trưởng cơ quan. Trên cơ sở những văn bản đã ban hành, năm 2019, mặc dù gặp nhiều khó khăn nhưng trong công tác đào tạo, bồi dưỡng, trong quản lý tài chính, đảm bảo đời sống cho cán bộ, viên chức, Ban Giám hiệu nhà trường đã hết sức cố gắng để hoàn thành và đảm bảo ở mức cao nhất.

* Về công tác đào tạo, bồi dưỡng, nghiên cứu khoa học:

- Tiếp tục hoàn thành chỉ tiêu đào tạo, bồi dưỡng tỉnh giao. Ban Giám hiệu và các bộ phận chuyên môn đã rất nỗ lực mở thêm một số lớp như lớp bồi dưỡng chuyên viên, chuyên viên chính tại các huyện; lớp Bồi dưỡng cán bộ cấp phòng, bồi dưỡng công chức xã; lớp trung cấp LLCT phối hợp với ngân hàng Vietcombank nhằm tạo việc làm và đảm bảo nguồn thu cho cơ quan.

- Chất lượng quản lý và giảng dạy được chú trọng thông qua việc tăng cường công tác thanh tra giáo dục; tổ chức thành công thao giảng cấp khoa và Hội giảng cấp trường.

- Công tác nghiên cứu khoa học có nhiều kết quả nổi bật: 100% cán bộ, giảng viên của trường đảm bảo hoàn thành định mức nghiên cứu khoa học; hoàn thành 7 đề tài và Hội thảo khoa học cấp trường (trong đó 6/6 đề tài đạt loại khá); triển khai thực hiện thành công ĐTKH cấp tỉnh, hiện nay đang tiếp tục hoàn thiện chuẩn bị cho Nghiệm thu cấp cơ sở.

- Ban Giám hiệu nhà trường đã xây dựng Đề án trình Tỉnh ủy về chức năng nhiệm vụ, đổi mới tổ chức bộ máy của trường theo Quy định 09-Qđi/TW.

* Về chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho cán bộ, viên chức:

- Tiếp tục thực hiện cơ chế tài chính và thanh toán theo quy chế chi tiêu nội bộ năm 2019, Ban Giám hiệu đã vận dụng hết sức có thể, tăng thu, tiết kiệm chi, phân bổ hợp lý để đem lại nguồn thu nhập tốt nhất cho người lao động. Từ cán bộ, giảng viên, chuyên viên đến nhân viên hợp đồng đều đã có nguồn thu nhập tương đối khá so với những năm trước và so với các cơ quan khác.

- Nhà trường đã thực hiện tốt quy định về nâng lương, nâng lương trước thời hạn cho cán bộ, giảng viên; đảm bảo những đồng chí có thành tích cao trong công tác đều được ưu tiên nâng lương trước thời hạn đúng quy định.

- Công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn cho cán bộ, giảng viên cũng được nhà trường hết sức coi trọng. Đến nay, 100% giảng viên của trường có trình độ thạc sỹ, trường đã có 4 tiến sỹ, 02 nghiên cứu sinh. Nhiều đồng chí được cử đi học trung cấp, cao cấp LLCT, chuyên viên, chuyên viên chính.

- Việc hoàn thiện điều kiện, hồ sơ xét thăng hạng cho cán bộ, viên chức được quan tâm. Năm 2019 đã có 04 đồng chí được xét thăng hạng lên giảng viên chính.

- Các hoạt động đoàn thể, hoạt động chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho cán bộ, viên chức được quan tâm hơn trước. Việc tổ chức các ngày lễ, tết; hoạt động tham quan du lịch, nghiên cứu thực tế đều được đầu tư quan tâm thỏa đáng.

- Vượt qua rất nhiều khó khăn, bên cạnh việc bổ sung trang thiết bị cho nhà làm việc mới, nhà trường tiếp tục hoàn thiện về cơ sở vật chất: nâng cấp hệ thống nhà nghỉ giảng viên và học viên; phá dỡ nhà hiệu bộ cũ, làm lại hệ thống sân trường,... đảm bảo cho cán bộ, giảng viên của trường môi trường làm việc hiện đại, lịch sự, đáp ứng tốt nhất cho nhu cầu công tác.

Tất cả những điều đó đã cho thấy sự quan tâm rất lớn của Đảng ủy, Ban Giám hiệu nhà trường đối với đời sống của người lao động trong cơ quan. Tuy nhiên, với sự quan tâm, đầu tư rất lớn, bên cạnh những kết quả hết sức đáng ghi nhận trong năm 2019, chúng ta cũng còn một số tồn tại không nhỏ. Có thể thấy trên một số khía cạnh:

- Thứ nhất, về chất lượng giáo dục đào tạo: đến nay chất lượng giảng dạy của chúng ta đã được nâng lên nhưng còn chưa thực sự rõ rệt. Vẫn còn những giờ giảng chưa thực sự chất lượng, chưa đáp ứng được yêu cầu của người học. Phương pháp giảng dạy còn chậm đổi mới, việc gắn lý luận với thực tiễn chưa đáp ứng được yêu cầu.

- Thứ hai, về công tác nghiên cứu khoa học: vẫn có những đề tài chất lượng, khả năng ứng dụng thấp. Việc tham gia viết bài nghiên cứu khoa học chưa trở thành nhiệm vụ thường xuyên của giảng viên, còn hạn chế cả về số lượng và chất lượng các bài viết.

- Thứ ba, các hoạt động phong trào của trường còn tương đối hạn chế.

- Thứ tư, quy chế văn hóa công sở đã được thông qua và thực hiện, tuy vậy vẫn còn một số trường hợp cán bộ viên chức trong phát ngôn, trong ứng xử với đồng nghiệp, với học viên, với đơn vị phối hợp công tác có những hành vi phạm quy chế, làm ảnh hưởng đến uy tín của nhà trường. Sự đoàn kết, phối hợp công tác trong cơ quan còn hạn chế.

- Vì một số nguyên nhân chủ quan và khách quan, công tác sắp xếp lại tổ chức bộ máy của trường theo tinh thần Quy định 09-Qđi/TW tiến hành còn chậm.

Năm 2020 mở ra trước chúng ta với rất nhiều thử thách và những khó khăn có thể nhìn thấy trước. Việc tổ chức lại bộ máy sẽ dẫn đến những thay đổi lớn trong các khoa phòng, giảm số lượng cán bộ quản lý. Việc suy giảm ở mức độ lớn số lượng học viên, nhu cầu đào tạo dẫn đến số lớp mở trong năm 2020 sẽ rất ít, ảnh hưởng trực tiếp đến công tác đào tạo, bồi dưỡng của trường, việc làm và thu nhập của cán bộ, giảng viên. Chuyển sang mô hình hoàn toàn trực thuộc Tỉnh ủy cũng đòi hỏi chúng ta phải có nhiều thay đổi trong hoạt động... Đứng trước thực tế đó, tại Hội nghị này, chúng ta có nhiệm vụ kiểm điểm sâu sắc tình hình thực hiện công tác của cơ quan, công tác tài chính, công tác phong trào, ý thức trách nhiệm của cán bộ, viên chức năm 2019. Từ đó đánh giá đúng những tồn tại cũng như tiềm năng, hướng phát triển của nhà trường, hoàn thiện các quy chế, tiêu chí thi đua; đề ra được phương hướng, mục tiêu và giải pháp phát triển cho năm 2020.

Mục đích của Hội nghị nhằm phát huy dân chủ, tạo điều kiện để cán bộ, viên chức, người lao động được giám sát và tham gia ý kiến về công tác quản lý, điều hành; phát huy trí tuệ tập thể, nêu cao tinh thần đoàn kết, chủ động, sáng tạo của mỗi đồng chí trong xây dựng và ban hành các quy chế cơ bản của cơ quan; góp phần đấu tranh phòng chống lãng phí, tiêu cực, mất công bằng.

Để đạt được mục đích và hoàn thành tốt các nội dung của hội nghị, đề nghị các đồng chí tham gia ý kiến, tham luận với tinh thần trách nhiệm, tập trung vào vấn đề trọng tâm, đó là công tác quản lý, điều hành, phương hướng hoàn thành nhiệm vụ chính trị của cơ quan.

Để đạt được mục đích, hoàn thành được những nhiệm vụ đó, yêu cầu Hội nghị phải đảm bảo về nội dung, quy trình, cách thức thực hiện, tránh dân chủ hình thức.

Nêu cao ý chí của toàn thể cán bộ, viên chức và người lao động, chúng ta quyết tâm làm hết sức mình cho việc nâng cao năng lực lãnh đạo, phát huy tinh thần đoàn kết, đẩy mạnh các phong trào thi đua, hoàn thành xuất sắc các mục tiêu đề ra. Với tinh thần đó, tôi xin tuyên bố khai mạc Hội nghị cán bộ, viên chức, tổng kết cơ quan năm 2020!

Chúc toàn thể các đồng chí sức khỏe, gia đình hạnh phúc!

Chúc hội nghị thành công tốt đẹp!