Nguyễn Chí Công
(Khoa Lý luận cơ sở)
Công đoàn Trường Chính trị tỉnh Hải Dương là công đoàn cơ sở. Những năm qua, do sự lãnh đạo của Đảng ủy Trường và Công đoàn cấp trên, thực hiện chức năng, nhiệm vụ của mình, Công đoàn Trường đã làm tốt vai trò, đóng góp không nhỏ vào sự phát triển của Trường trong thực hiện nhiệm vụ chính trị, đặc biệt là sự nghiệp đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Hải Dương.
Với vai trò là tổ chức chính trị-xã hội, Công đoàn Trường triển khai đồng bộ các nhiệm vụ cơ bản sau:
1. Tuyên truyền, vận động đoàn viên và người lao động thực hiện, đường lối, chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước;thực hiện nhiệm vụ chuyên môn; tham gia xây dựng Đảng, xây dựng Công đoàn Trường vững mạnh.
Nhận thức rõ nhiệm vụ chính trị, Công đoàn Trường thường xuyên phối hợp chặt chẽ với các tổ chức liên quan thực hiện tốt công tác tuyên truyền giáo dục, vận động, phổ biến và tổ chức cho đoàn viên công đoàn tham gia học tập, nghiên cứu, nâng cao nhận thức, tư tưởng, trách nhiệm và ý thức thực hiện các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và nghị quyết, chương trình, kế hoạch, hướng dẫn của Công đoàn cấp trên.
Công đoàn Trường đã thực hiện tốt việc nắm bắt tư tưởng của cán bộ, đoàn viên công đoàn. Thường xuyên bám sát sự hướng dẫn và các kế hoạch tuyên truyền, vận động của Công đoàn cấp trên để chủ động, sáng tạo trong việc hướng dẫn, triển khai các hoạt động cụ thể trong các tổ công đoàn, làm tốt công tác tư tưởng, tuyên truyền, vận động, thuyết phục công đoàn viên thực hiện tốt các nhiệm vụ chính trị thường xuyên và đột xuất. Nhiệm kỳ 2017-2022, Ban Chấp hành Công đoàn Trường chú trọng tuyên truyền, vận động đoàn viên, CNVC-NLĐ thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ 6 Ban Chấp hành Trung ương Đảng (Khóa X) về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”; Nghị quyết Trung ương 4 (khoá XII) về “Tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ” và Chỉ thị số 05-CT/TW, ngày 15- 5-2016 của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; Nghị quyết số 19-NQ/TW Hội nghị lần thứ 6 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về tiếp tục đổi mới hệ thống tổ chức và quản lý, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập; Nghị quyết số 20-NQ/TW Hội nghị lần thứ 6 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về tăng cường công tác bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khoẻ nhân dân trong tình hình mới; tổ chức tốt các hoạt động trong “Tháng công nhân” hằng năm. Công đoàn đã bám sát các sự kiện chính trị lịch sử trọng đại của đất nước, chủ động xây dựng chương trình, kế hoạch tuyên truyền, tổ chức cho CNVCLĐ học tập các Nghị quyết của Đảng, của Công đoàn, chính sách pháp luật của Nhà nước, của tỉnh. Tuyên truyền nhân kỷ niệm các ngày lễ lớn: Ngày thành lập Đảng 3/2, ngày 30/4, giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước, ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh 19/5, ngày quốc tế lao động 1/5...
Tham gia thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn, đội ngũ công đoàn viên các Tổ công đoàn đã nêu cao tinh thần trách nhiệm, tham gia giảng dạy, quản lý, phục vụ các loại hình đào tạo, bồi dưỡng: TC LLCT, bồi dưỡng cấp phòng, chuyên viên, chuyên viên chính... Các công đoàn viên tích cực chủ động xây dựng, đổi mới, tăng cường kỹ năng, tự trau dồi và nâng cao chất lượng, trình độ, nghiệp vụ, góp phần hoàn thành tốt các nhiệm vụ chính trị mà Đảng ủy, BGH, BCH CĐ giao phó: nhiệm kỳ qua, công tác đào tạo, bồi dưỡng của Trường luôn đảm bảo chất lượng tốt, vượt chỉ tiêu kế hoạch Tỉnh ủy giao hằng năm: Năm 2017 đạt 120%; năm 2018 đạt ; năm 2019 đạt 147%, năm 2020 đạt ; năm 2021 đạt, năm 2022 đạt 153%. Đào tạo, bồi dưỡng cho hơn 40.000 cán bộ, đảng viên của tỉnh.
Công tác tổ chức, phát triển đoàn viên, tham gia xây dựng Đảng, xây dựng Công đoàn Trường vững mạnh luôn được quan tâm chú ý thực hiện với trách nhiệm cao. Công tác xét, chuyển, kết nạp đoàn viên, việc đề nghị Đảng ủy xét kết nạp công đoàn viên ưu tú vào Đảng Cộng sản Việt Nam được quan tâm thực hiện kịp thời, đúng quy định.
BCH Công đoàn coi công tác tổ chức, phát triển đoàn viên, tham gia xây dựng Đảng, xây dựng Công đoàn Trường vững mạnh là nhiệm vụ tạo động lực cho các công đoàn viên trong quá trình phát triển chức nghiệp được ghi nhận, được đánh giá, đề bạt thông qua sự giới thiệu, tín nhiệm của các Tổ công đoàn và đoàn viên.
2. Phối hợp với Đảng ủy, BGH xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ cơ quan; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, cải thiện điều kiện làm việc và chăm sóc sức khỏe cho người lao động; tổ chức phong trào thi đua, hoạt động văn hóa-xã hội.
Trong hội nghị cán bộ, công chức, viên chức hằng năm, Công đoàn đã phối hợp với Ban Giám hiệu chỉnh sửa, bổ sung các quy chế, ký kết giao ước thi đua. Đây là cơ sở đảm bảo cho người lao động làm việc, nghỉ ngơi, tiền lương, tiền công, bảo hiểm xã hội, vệ sinh, an toàn lao động theo quy định của Nhà nước, nâng cao tinh thần trách nhiệm của mọi thành viên, và cũng là cơ sở để giải quyết các bất đồng xảy ra.
Công đoàn đóng góp vào việc xây dựng các văn bản quy phạm nội bộ; các quy chế, quy định, căn cứ để thực hiện các khâu của công tác cán bộ, bảo đảm thống nhất trong toàn Trường và đúng quy định pháp luật; xây dựng đội ngũ cán bộ đồng bộ, lớn mạnh toàn diện, chuyên môn hóa, chuyên nghiệp hóa, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới.
Việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công đoàn viên luôn được xác định là nhiệm vụ trọng tâm thường xuyên, được quan tâm thực hiện tốt. Ban chấp hành Công đoàn luôn chú trọng công tác tham mưu với Đảng ủy, BGH về các hoạt động và biện pháp đảm bảo quyền lợi người lao động. Trong nhiệm qua đã nâng lương thường xuyên: 120 lượt, nâng lương trước hạn: 25 cán bộ giảng viên; tăng thâm niên nhà giáo: 200 lượt. Giám sát việc thực hiện các chế độ, đối với CNVCLĐ về tiền lương, tiền thưởng, BHXH, BHYT, BHTN. Chăm lo đến sức khoẻ, đời sống, tinh thần cho CNVCLĐ là vấn đề mà Công đoàn Trường đặc biệt quan tâm. Hằng năm, Công đoàn Trường cùng vớí chính quyền tổ chức cho cán bộ CNVCLĐ đi tham quan, du lịch (Bình quân mỗi chuyến đi từ 1.000.000đ đến 5.000.000 đ/người); tổ chức tặng quà, tiền Tết nguyên đán cho cán bộ, giáo viên, nhân viên từ 3.000.000 đến 7.000.000đồng/người; tổ chức gặp mặt nhân kỷ niệm ngày nhà giáo Việt Nam 20/11 với số tiền từ 300.000 đến 1.000.000đồng/người; tổ chức thăm hỏi cán bộ, giáo viên khi có ốm đau hay hiếu, hỷ với tổng số tiền bình quân một năm: 35.000.000đồng/năm; tặng quà CB, GV, CNV nữ nhân các ngày lễ lớn trong năm: 08/3; 20/10; 2/9; 30/4; 01/5; ngày giỗ tổ 10/3) tổng số tiền chi mỗi ngày từ 5.000.000d đến 15.000.000đồng; tổ chức sinh nhật cho đoàn viên với tổng số tiền bình quân mỗi năm 18.000.000 đ/năm. Trong nhiệm kì BCH Công đoàn phối hợp với chính quyền nhà trường tổ chức Tết Trung thu, Tết thiếu nhi, tổ chức đi thăm quan du lịch cho con em công đoàn viên, tặng quà các cháu học sinh giỏi, tổng số tiền bình quân một năm: 25.000.000đ/năm; tổ chức khám bệnh cho đoàn viên bình quân mỗi đoàn viên từ 500.000 đ đến 1.000.000 đ/người. Các chế độ chính sách đối với công đoàn viên đều được phổ biến rộng rãi, công khai, minh bạch và được thực hiện một cách nghiêm túc, đúng quy định theo Quy chế tài chính của Công đoàn.
Điều kiện và phương tiện làm việc từng bước được bảo đảm, thu nhập tương đối ổn định, đời sống vật chất và tinh thần của công đoàn viên được cải thiện tốt. Xây dựng và hoàn thiện nhà làm việc mới 6 tầng khang trang; đầu tư 100% hệ thống thiết bị máy móc hiện đại phục vụ trong công tác giảng dạy và học tập (mạng Internet; máy tính, máy chiếu, điều hòa...).
Công đoàn thực hiện tốt các phong trào thi đua: “Giảng dạy tốt, học tập tốt, quản lý tốt, phục vụ tốt”, “Đổi mới sáng tạo trong dạy và học”, “Xây dựng trường chính trị đạt chuẩn”,… cùng với các cuộc vận động “Kỷ cương, tình thương, trách nhiệm”; nâng cao chất lượng công tác nghiên cứu khoa học, tổng kết thực tiễn… hướng về kỷ niệm các ngày lễ lớn của đất nước, của tỉnh, của Trường. Tổ chức Hội thi giảng viên dạy giỏi lý luận chính trị năm 2018, 2020, 2021, 2022 (100% giảng viên đạt danh hiệu giảng viên dạy giỏi cấp trường, trong đó 01 giải nhất 02 giải nhì và 03 giải ba); tham gia báo cáo viên giỏi lý luận chính trị (Đạt 01 giải nhất do Đảng ủy khối các cơ quan trao tặng và đạt giải khuyến khích cấp tỉnh); Tổ chức Hội thi Học lý luận chính trị giỏi đã huy động đông đủ các lớp TC LLCT tham gia. Hoạt động nghiên cứu khoa học được triển khai đồng bộ với 05 đề tài, đề án, hội thảo khoa học cấp tỉnh và hơn 40 đề tài cấp trường; xuất bản tập bài giảng, sách tham khảo, chuyên khảo: tập bài giảng “Thực tiễn và kinh nghiệm phát triển tỉnh Hải Dương”, tài liệu học tập Chương trình bồi dưỡng ngạch chuyên viên, chuyên viên chính; tài liệu bồi dưỡng “lãnh đạo cấp phòng”; "Bồi dưỡng đại biểu HĐND cấp huyện và cấp xã tỉnh Hải Dương nhiệm kỳ 2021-2026"; “bồi dưỡng cấp ủy cấp cơ sở”; tham gia cuộc thi viết chính luận khoa học “Bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch trong tình hình mới, lần thứ hai”- đồng chí Đặng Thị Mai giảng viên khoa Lý luận cơ sở đạt giải B cấp Trung ương; CBCCVC đăng ký và thực hiện gần 50 công việc đột phá, sáng tạo.
3. Giám sát, kiểm tra hoặc tham gia giám sát thực hiện chính sách, pháp luật, nội quy, quy chế, thỏa ước lao động tập thể và các vấn đề có liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động theo quy định của pháp luật.
Việc thực hiện chế độ kiểm tra, giám sát được thực hiện theo kế hoạch năm và đột xuất. Ủy ban Kiểm tra Công đoàn nỗ lực phát huy hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát để công đoàn nâng cao chất lượng hoạt động, đảm bảo chế độ, chính sách đối với công đoàn viên các khoa, phòng. Công tác kiểm tra được Ban Chấp hành công đoàn Trường quan tâm chỉ đạo và thực hiện nghiêm túc. Hằng năm, Ủy ban kiển tra công đoàn đã xây dựng kế hoạch kiểm tra theo chương trình kiểm tra toàn khóa. Trong đó tập trung vào việc kiểm tra thi hành Điều lệ, Nghị quyết, Chỉ thị và các quy định của công đoàn; kiểm tra công tác tài chính, tài sản công đoàn. Trong nhiệm kỳ Ủy ban kiểm tra công đoàn đã tiến hành 40 cuộc kiểm tra. Qua công tác kiểm tra, đã giúp Ban Chấp hành Công đoàn kịp thời chỉ đạo và uốn nắn, rút kinh nghiệm những khuyết điểm, yếu kém trong việc sử dụng tài chính, tài sản công đoàn, thực hiện nề nếp, nghiêm túc hơn.
Ban Chấp hành Công đoàn đánh giá, bình xét và khen thưởng cán bộ, đoàn viên; thúc đẩy sự phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, đoàn viên là chuyên gia trên từng lĩnh vực chuyên ngành.
Nói chung, trong thời gian qua, Công đoàn Trường đã phát huy tốt vai trò của mình trong công tác; tham gia thực hiện nhiệm vụ chính trị. Tuy nhiên, ở một số cán bộ, đoàn viên, một số tổ công đoàn (trong một số lĩnh vực hoạt động) chưa được phát huy tốt. Có nhiều nguyên nhân, cả chủ quan và khách quan, trong đó có nguyên nhân cán bộ, đoàn viên chưa nhận thức rõ và chưa thực sự quyết tâm, nỗ lực thực hiện tốt vị trí, vai trò, nhiệm vụ của mình trong họt động Công đoàn.
Tham gia thực hiện nhiệm vụ chính trị, xây dựng Trường chuẩn, trong sạch, vững mạnh là một trách nhiệm của Công đoàn, đồng thời qua đó cũng thể hiện vị trí, vai trò của Công đoàn Trường. Để phát huy tốt vai trò này trong giai đoạn mới, Công đoàn Trường cần thực hiện tốt một số hướng hoạt động sau:
Một, Ban chấp hành Công đoàn phải quán triệt các chủ trương, sự lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng ủy, Công đoàn cấp trên để đẩy mạnh truyền thống tốt đẹp; kiên trì chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các nghị quyết của Đảng ủy; tiếp tục đổi mới mọi hoạt động của Công đoàn đặt trong sự đổi mới toàn diện, hệ thống của Trường; nâng cao hiệu quả việc Học tập và hành theo tư tưởng Hồ Chí Minh.
Hai, Ban chấp hành Công đoàn phải đi đầu trong việc quán triệt, vận động đoàn viên thực hiện nghiêm túc quy định về ứng xử văn hóa của Trường Chính trị tỉnh; xây dựng Trường có một đội ngũ cán bộ, viên chức, lao động có ý thức kỷ luật tốt, thành thạo chuyên môn, nghiệp vụ, có phẩm chất của nhà giáo mẫu mực, nhà khoa học tâm huyết, viên chức mẫn cán, say mê nghề nghiệp, luôn tìm tòi, sáng tạo, có trách nhiệm và dấn thân trước các vấn đề có liên quan đến sự phát triển của Trường, của Tỉnh và đất nước.
Ba, Ban chấp hành Công đoàn cần xây dựng, thực hiện các phong trào hoạt động có chiều sâu với việc làm sát thực, tạo môi trường tu dưỡng, rèn luyện hoàn thiện nhân cách. Công đoàn phải tham mưu Ban Giám hiệu xây dựng và thực hiện tốt các tiêu chí thi đua cụ thể, đánh giá đúng người, đúng việc; nêu gương các điển hình tiên tiến; đồng thời siết chặt kỷ cương, kỷ luật lao động, xử lý nghiêm những hành vi thiếu lành mạnh làm ảnh hưởng đến quá trình đổi mới của Trường; tham gia đắc lực cùng với BGH và các tổ chức khác quản lý tốt các mặt hoạt động.
Bốn, Ban chấp hành Công đoàn cần sâu sát hơn nữa để nắm bắt kịp thời những tâm tư, tình cảm và nguyện vọng của đoàn viên, nhất là những vấn đề nâng cao năng lực chuyên môn; điều kiện công tác; vấn đề liên quan đến kế hoạch thực hiện cải cách tổ chức, bộ máy của hệ thống chính trị theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 6 khóa XII, kịp thời tham mưu BGH tìm biện pháp tối ưu để xây dựng, phát triển.
Năm, Ban chấp hành Công đoàn khơi dậy và duy trì các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, tạo không khí vui tươi, phấn khởi, góp phần động viên đoàn viên hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao; tăng cường các hoạt động nữ công; chủ động và tích cực hơn nữa trong tổ chức các hoạt động xã hội, từ thiện; đa dạng hóa các hoạt động của công đoàn, góp phần giáo dục nâng cao ý thức chính trị và trách nhiệm xã hội của từng đoàn viên công đoàn.
Sáu, xây dựng tập thể BCH công đoàn, các Tổ công đoàn đoàn kết, thống nhất, hoạt động sáng tạo, đổi mới; cán bộ Công đoàn phải là những người nhiệt tình, tâm huyết với tổ chức Công đoàn, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm trước tập thể, vì lợi ích chính đáng của tập thể và của cán bộ công chức; làm việc có chương trình, kế hoạch khoa học, biết quy tụ sức mạnh của tập thể, biết lắng nghe ý kiến của đoàn viên, gắn bó, gần gũi với đoàn viên. BCH cần phân công rõ nhiệm vụ cho từng ban chuyên môn và từng thành viên; đôn đốc, kiểm tra đảm bảo hoạt động có chương trình, kế hoạch cụ thể, sát chương trình công tác của Trường để định hướng, tổ chức thực hiện hoạt động công đoàn thiết thực, hiệu quả; thực hiện tốt vị trí, vai trò, đóng góp vào sự phát triển của Trường trong thực hiện nhiệm vụ chính trị hiện nay.